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国际媒体头条速览:购岛梦碎,特朗普取消与丹麦首相会谈

特朗普求买格陵兰岛被拒,现在要推迟访问丹麦。特朗普两天前说,从战略的角度看,拥有格陵兰岛对美国“会很不错”,而丹麦方面回应称格陵兰岛属非卖品。格陵兰岛是丹麦的海外自治领地。

本文为国际媒体头条速览第244期,独家供稿腾讯平台,未经授权,不得转载。

特朗普承认经济出问题,考虑采取对策;特朗普说投票给民主党的犹太人忘恩负义。

美国《华盛顿邮报》

《华盛顿邮报》头条说,总统特朗普周二承认经济可能出问题,正考虑采取减工资税或其他税改政策提振经济。目前,多数经济学家认为美国经济的增速在减慢,而白宫也从一开始公开否认担心经济到现在考虑对策。不少企业领袖和经济学家说,经济走弱的一个原因是特朗普发起的贸易战。

特朗普求买格陵兰岛被拒,现在要推迟访问丹麦。两天前,特朗普说,从战略的角度看,拥有格陵兰岛对美国“会很不错”,而丹麦方面回应称格陵兰岛属非卖品。格陵兰岛是丹麦的海外自治领地。

还是特朗普。日前,特朗普在白宫与记者交流时表示,投票给民主党的犹太人显得“忘恩负义”、“无知”。批评者说,特朗普这样说是在助长反犹成见。

英国《卫报》

约翰逊首相提出取消爱尔兰担保协议,但遭到欧洲理事会主席图斯克断然拒绝。所谓担保协议,是欧盟要求英国脱欧后确保爱尔兰与北爱尔兰之间不会出现硬边界。英国新政府坚称,10月31日铁定离开欧盟,即便议会要通过立法阻止。

委内瑞拉总统马杜罗证实,与特朗普政府密谈已有几个月。委内瑞拉政局动荡以来,已有400多万委内瑞拉人逃离祖国。

常言道,熟能生巧。外国有一种类似的说法,叫“一万小时”理论,即认为只要经过足够时间的练习,任何人都可成为行家里手。然而,科研人员对小提琴手的调查发现,多练未必好,其他如教学质量、学习技能和天赋也有极大关系。

今日俄罗斯(RT)

丹麦首相梅特·弗雷泽里克森直截了当地粉碎了特朗普的购岛梦,称他的想法“荒谬”,结果特朗普取消、延期与她的会谈。

意大利总理孔特猛烈抨击副总理萨尔维尼后宣布辞职。上周,作为执政联盟成员的萨尔维尼决定退出,引发意大利政坛混乱。

其他新闻:法国总统马克龙在总统度假官邸布雷冈松堡接待俄罗斯总统普京,表明2014年以来俄罗斯与西方围绕乌克兰和叙利亚的对立政治关系结束;澳大利亚加入美国领导的波斯湾反伊朗舰队。

卡塔尔半岛电视台

也门南部政府军与分裂势力再度冲突。阿联酋支持的分裂武装控制了也门阿比扬省的一些军营。奇怪的是,冲突双方曾是沙特和阿联酋领导的对胡塞武装的军事同盟。

称投票给民主党的犹太人都属忘恩负义,特朗普被批“危险、可耻”。

闹了几个月的苏丹成立了军方与抗议者共同参与的主权委员会。这个过渡性质的机构负责今后3年多该国的治理,一直到举行选举。

日本共同社

据政府公布的数据,去年有832名生活在日本的外国人被取消居留权。人数之多,前所未有,为日本政府收紧移民管理前一年的两倍多。这些人当中将近七成属于“学生”或“技术培训生”。

受害者79岁老母呼吁,当局应严惩路怒肇事者。两年前,她的儿子在东京附近一起路怒事件中丧生。她说:“悲剧或许被遗忘了,类似的事一再发生。我认为有必要制定更严的法律阻止路怒事件。”

明年夏季奥运会和残奥会可能热浪袭人,东京消防局准备增加救护车。当局担心到时运动员和观众热得中暑。

韩联社

韩中日三国外长将在北京举行会议。韩国外长康京和于周二抵达北京,参加三国外长就三方合作及可能的领导人峰会的会议。她此行要与日本外长举行双边会谈,受到密切关注。最近韩日因贸易和历史问题关系紧张。三国外长会议最初于2016年8月举行。

再看两则经济新闻:8月份前20天,韩国出口比一年前下降13.3%;今年上半年,全球三大内存制造商三星、海力士和美国的镁光销售额均下降三成,主要原因是需求疲软,价格暴跌。

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G7将重回G8?今年峰会召开前,特朗普:我支持俄罗斯重新加入

这并非特朗普首次表明希望让俄罗斯重回G7的态度。2018年,他赴加拿大魁北克参加G7峰会前表示,俄罗斯应该重新参加七国集团会议。

(特朗普与普京,资料图。图源:CNN)

【环球网报道 记者 朱梦颖】“七国集团”(G7)将重回“八国集团”(G8)?在今年G7峰会召开前,美国总统特朗普公开表示,他支持俄罗斯重新加入G7,使之再次成为G8。

七国集团成员包括美国、英国、法国、德国、意大利、加拿大和日本,上世纪90年代吸纳俄罗斯为新成员,转变为八国集团。2014年,因乌克兰危机,美国、欧盟等对俄实施制裁,俄罗斯也“被缺席”G8峰会,使会议再次回到了G7峰会。

据“今日俄罗斯”(RT)报道,特朗普20日在白宫会见罗马尼亚总统克劳斯·约翰尼斯时表示,俄罗斯重回G7之列是“再合适不过的”。他说,如果有另一位集团成员提议恢复俄罗斯的成员资格,他将会支持。

(RT报道截图)

不仅如此,特朗普当天还因俄罗斯“被缺席”损了前任奥巴马一番。

“我参加过很多次G7峰会,我猜是奥巴马总统,因为普京比他更聪明,奥巴马总统认为让俄罗斯加入(集团)不是一件好事,所以他想让俄罗斯出局。但我认为,让俄罗斯加入是再合适不过的了。”特朗普说。

其实,这并非特朗普首次表明希望让俄罗斯重回G7的态度。2018年,他赴加拿大魁北克参加G7峰会前向记者表示,俄罗斯应该重新参加七国集团会议。

今年由法国担任东道主的G7峰会将于24日在南部城市比亚里茨召开。在峰会召开前,法国总统马克龙19日也特意在总统度假官邸布雷冈松堡接待俄罗斯总统普京,表示希望欧盟与俄罗斯的关系能够升温。

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滕华涛“用错鹿晗”引争议,汪小菲发文力挺他:绝对不是甩锅的人

汪小菲和滕华涛是十几年的好友了,他的观点和陈砺志的观点一样,都认为用错鹿晗和用鹿晗错了完全不是一个意思,也直指滕华涛绝对不是甩锅的人。

《上海堡垒》最终取得了1.2亿票房,连三分之一的成本钱都没有赚回,这部电影无疑成了网友们热议的槽点,在电影开播前有那么多人为鹿晗站台宣传,没想到票房如此差,对于流量艺人来说,这无疑是致命的,而鹿晗本想凭这部剧转型,现在看还需要多努力了(鹿晗

票房差的原因有很多,网友们的评论也不一,打出一星的十万人有说是剧情本身问题,有说是演员问题,还有说制作的问题,面对各种吐槽滕华涛两次回应,第一次公开在微博道歉,第二次他接受了采访,没想到就是这次采访,一句“用错鹿晗”再次将他推向舆论点。

在他的这篇采访被公开后,“我用错了鹿晗,在一个不适合他的类型里。”这句话让许多人认为是在甩锅,将票房差的责任推到鹿晗身上,而后向佐和向太公开回应力挺鹿晗,向佐更是怒怼滕华涛没有导演修养。

在向佐回应完后,滕华涛的好友陈砺志为他鸣不平,认为他说的“用错鹿晗”和“错用鹿晗”完全是两个意思,顺序不同意思相仿,还说滕华涛没有推卸责任。

就在刚刚,滕华涛的另一个圈内好友汪小菲也公开发文力挺他,他说“认识涛涛十几年了,他的为人和对朋友的态度绝对不是甩锅的人。如果看了采访就会知道他的用意是鹿晗是个好的艺人,但是导演没有好好的把他发挥出来,没有给他一个合适的角色,所以是用错了。这之间确实有文法的问题,如果他说我用鹿晗错了,这就是很不一样的解读。”

汪小菲和滕华涛是十几年的好友了,他的观点和陈砺志的观点一样,都认为用错鹿晗和用鹿晗错了完全不是一个意思,也直指滕华涛绝对不是甩锅的人。

这个时候汪小菲站出来回应,看出来也是很讲义气了,但站出来搅入到这趟混水中,也只会将事情越弄越复杂。

不管是“用错鹿晗”,还是“错用了鹿晗”都说明了一个问题,就是都说鹿晗不适合这个角色,那么接拍前为何没有定位好呢,现在道出鹿晗不适合拍科幻片,即使没有甩锅,也有着让人不舒服的感觉,而且最初节目中滕华涛说鹿晗适合这个角色,现在又改口说不适合,这前后矛盾也让人不理解。

其实在风口浪尖上,滕华涛本就应该低调一些,吸取这次失败的经验以后再拍好片赢回口碑,而不是在这里一次次的回应,最后还怪网友们咬文嚼字,而滕华涛的朋友也无需站出来力挺,网友们的心中都给明镜似的,现在最无辜的就是鹿晗了吧,票房差他是有责任的,但这样被议论,内心十二分不舒服吧。

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35岁的互联网人,没有选择工作的自由

中年的职场阵痛,要么早做准备及时避开,要么就只能等它来了咬着牙挺过去。互联网人曾经获得比其他行业更多的利益,如今,他们承担的代谢风险,也比其他行业来得更早一些。这并不一定是坏事,过热的炉子需要降温,藏身其中的南郭先生们被泼熄之后,新的生机才会出现。

“腾笼换鸟”之后,中年互联网人何去何从?图/unsplash

中年的职场阵痛,要么早做准备及时避开,要么就只能等它来了咬着牙挺过去。互联网人曾经获得比其他行业更多的利益,如今,他们承担的代谢风险,也比其他行业来得更早一些。

今年8月,IT界的蓝色巨人IBM因为跟老员工打官司而频上新闻。一位在IBM工作了24年的老员工称,IBM解雇他的理由是年龄。

据彭博社报道,IBM在6年间裁掉了2万名40岁以上的员工,以使公司更加年轻化、更加新潮有活力。

IBM承认裁员属实,“我们正在继续调整我们的团队”。与裁员同时进行的,是IBM贴出的七千多个职位空缺。

IBM过去六年内裁掉了两万多名 40岁及以上的美国员工,约占这几年美国员工裁员总数的60%。图/unsplash

一边裁老,一边招新——在互联网公司,这并不是什么新鲜事,不少HR会直接将招聘年龄限定在35岁以下。跟刚毕业的小年轻比起来,35岁又老又柴,实在食之无味。

曾经,互联网行业风光无限的那些年,经验丰富、有大厂背景的员工在圈里非常吃香,跳一次槽,薪水成倍上涨,让其他行业艳羡不已。

可是,当互联网行业从高速发展进入沉淀期,被风口红利养娇了的老员工,自然就丧失了性价比。养一个35岁老员工的钱,够喂两三个应届生的,还比老员工听话。

连马云都即将在今年9月份交出阿里巴巴董事局主席的职位,由更年轻的70后张勇接任。图/@乡村教师代言人马云

金钱成本只是一方面,另一方面,年轻人体力好,负担小,不像老员工那样排斥加班,打两针鸡血就能再战几个通宵。而且,互联网行业以创新为根本,空有经验的老人,哪有年轻人敢想敢做?

互联网发展速度越快,从业者的生命周期就越短。在这个行业,不是一代更比一代强,而是一届更比一届强,几年前刻苦学习的技术手段,可能还没帮你达到财务自由,就已经过时了。

35岁保卫战

“还没好好感受年轻就老了”——这句歌词送给互联网人,再合适不过。

互联网企业的用户普遍是年轻人,这就意味着,从高层到内部都必须避免老龄化。对此,扎克伯克毫不掩饰自己对年轻人的偏爱:“年轻人更聪明。”

美国调查机构PayScale曾给出数据称,截止到2018年,苹果公司员工平均年龄31岁,Google是30岁,Facebook和LinkedIn则只有29岁,中国的腾讯和华为等企业,员工平均年龄都在28岁左右。

一家没有90后的互联网公司,是没有前途的。图/unsplash

十几年前,一群20岁出头的年轻人鲜衣怒马,涌向中关村、深圳、杭州,那时候,他们站在风口上,未知的未来如此迷人。

35岁左右的互联网人,入行的时间刚好是互联网行业急速膨胀的初期。

伴随着行业红利,他们很快加薪升职,学会在一家家公司间跳槽获利,财务自由来得比以往任何行业都要快。

十几年后,早早入场的那群人见证了最辉煌的风光,却也在大浪打来时成了最先被拍倒在沙滩上的一批。

去年,裁员来临,打下互联网江山的35岁老员工被冲得晕头转向。仿佛一夜之间,泡沫散尽,这个最潮最酷的行业用最突然的方式宣告了他们中年危机的提前来临。

把中年员工当柴烧,可互联网寒冬变暖了吗?图/图虫创意

不过,在明面上,公司不可能告诉你年龄就是原罪。

翻翻近两年的财经新闻,你会发现“裁员”两个字变换出各种形态潜伏其中:“重新定位团队”“正常业务调整”“正常人员整合”“正常人员流动”“末位优化制度”“结构调整优化”“业务框架调整”……

也有比较直白的,比如科大讯飞的董事长就直接表示:“面对激烈的竞争格局,对员工的过度宽容是对员工的害;如果我们不在组织内进行新陈代谢,企业和个人就会被时代和市场新陈代谢掉。”

虽然犀利冷漠,却也是大实话。互联网行业竞争激烈至此,比起你的中年危机,老板当然更关心自己公司的生存危机。

在去年的凛冬之前,很多老员工还是抱有希望的。他们认为,就算裁员来了,首当其冲的也一定不是身在高位的老臣子。

可是,这一次,谁都没那么容易幸免——某电商平台今年要末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管,还有手机厂商在更早的时候就传出过“清理”34岁以上员工的消息,“针对在本岗位沉淀多年却无明显进步的管理者优先清理”。

技术迭代他们追不上,加班需求他们没法满足,反应速度比不过年轻人……“30岁还没XXX就完了”,这种论调已不再是贩售焦虑,因为它就是现实,职场不相信眼泪,也无暇盘算35岁员工的房贷、车贷、奶粉钱和老人赡养费。

互联网裁员寒冬下,“中年人”正在面临艰难的命运抉择,是要家庭还是要工作。图/pixabay

从互联网消失之后

去年离职时,吴女士32岁,看着手机里跟老板吵架的聊天记录,对公司心灰意冷。为了买房,吴女士必须自己续上被公司断交的社保,但即使交够了年限,没了工作,她也没了支付房贷的能力。

身在互联网行业,吴女士赚得不少,花得更多,这些年没留下什么积蓄。幸好,离职的时候公司还没穷到赖账的地步,她好歹拿到了应得的钱。

不久后,身边离职和被离职的互联网人越来越多,吴女士放弃投简历,跟朋友合伙开了一家小酒馆,每个月给自己发3000块的薪水。

一年过去了,吴女士最欣慰的是,这家店还活着,“已经比很多互联网创业公司的寿命都要长了”。

2019年8月10日,江苏淮安,大型综合招聘会在市体育馆举行,虽然当天受台风“利奇马”影响下着大雨,但还是有众多求职者冒雨前来咨询应聘。图/图虫创意

提前中年的他们未必满盘皆输,却也不是人人都能挨过危机。

比吴女士晚离职的两位总监,一个陪老婆生完孩子回来,职位没了,公司也没了,连赔偿都没了,至今仍在到处找工作。

一个曾经创业过的又回到了创业之路中,如今以“连续创业者”的名号出现在自媒体商稿上。圈里人说起他,都心知肚明:“连续创业者,就是连续创业失败者。”

35岁的啤酒肚,即使砸进水里,也该比25岁的小身板溅起更大的水花,然而事实是,他们可能连水池都找不到。

中年创业面临的必定也是倍增的压力。图/pixabay

当年新潮的互联网行业,在沸腾又沉淀之后,必然会挤出一些泡沫,曾经高薪高位的从业者,再也不能在疯狂的风口上混饭吃。有人降薪求职,有人回乡定居,有人不肯将就,就这么漂着,等待荣光回归的奇迹。

职场残酷,互联网行业的35岁代谢定律,不过是其中一面。曾经那个升职加薪看资历的时代远去了,如今,HR和老板们都更笃信英雄出少年,不光够英雄,还不用花太多钱。

俗话说得好,职场中年不如狗,人事不理猎头不爱,老板看你就像看一台生锈的机器,连润滑油都舍不得给你上。

用35岁的体力和大脑去跟年轻人较劲,说得好听是老骥伏枥,真相却往往是无用之举——你不仅要证明自己能力比年轻人强、加班比年轻人能熬,还要勇于接受应届生的薪水,去支撑你上有老下有小的家庭。

要真有这等本事,也无须为裁员而忧虑了。

《都挺好》里的大哥苏明哲中年失业,却因自己的学历而不肯放下身段去找工作。

拿什么拯救35岁

第一批90后已经快要30岁了,他们遥遥望见那片躺满了前辈的沙滩,就算无法切身体会其痛,也多少能感知到风雨欲来的腥气。

我们或许只能这样安慰自己:35岁危机到来时,你过去的日子里,没有一天是无辜的。如果新陈代谢无法避免,那就只能在被代谢之前,尽量让自己保鲜。

未雨绸缪,已成为未满30岁的年轻人的中年保险。自学代码、设计、英语,或购买线上课程、线下讲座,或者开发副业,用尽全力,想要避开被中年、被代谢的危机。

“斜杠青年”,不久之前还是个可选项,但在职场催熟中年之后,“斜杠青年”正在成为必选项。没两三个天秀技能傍身,谁都不敢在职场上闲庭漫步。

追求专业、资源整合,是斜杠青年出头的方式。图/lingyetraining

世界属于年轻人。35岁之前我们有梦,即使梦碎了,还能摔杯咆哮,再起楼台待月明;35岁之后,世界不再是我们的,所有的鸡汤都兑了水,梦一旦碎了,就不敢再做梦了。

想要温和度过35岁,最稳妥的办法,恐怕也只有未雨绸缪这一项罢。

这笔账其实不难算。对企业来说,一个员工的产出必须高于雇佣他所需要的成本;当企业需要削减成本时,一个员工想被留下,其产出必须大大高于雇佣他所需要的成本。

雇佣关系的真相从不是温柔的,没有哪个老板抱着开养老院的善意来经营公司。

欣欣向荣时你所以为的那只铁饭碗,往往经不起一点雨打风吹。即使你所处的行业永远向阳,没有融资寒冬没有裁员大浪,那也挡不住前赴后继涌来的小鲜肉们,争着抢你脚下那一亩三分地。

35岁,职业发展已经进入瓶颈,如果没有及早进入管理层,那就只有被后来者碾压的份儿了。图/pixabay

中年的职场阵痛,要么早做准备及时避开,要么就只能等它来了咬着牙挺过去。互联网人曾经获得比其他行业更多的利益,如今,他们承担的代谢风险,也比其他行业来得更早一些。

这并不一定是坏事,过热的炉子需要降温,藏身其中的南郭先生们被泼熄之后,新的生机才会出现。

至于那些被降温大势波及的无辜者,别抱怨了,看看这个月的账单,还是继续找工作吧。

参考资料

《前IBM HR副总裁证实:IBM涉年龄歧视,炒掉老员工数量高达10万人》凤凰科技,2019

《互联网不需要中年人,那些35岁离开BAT的人都去哪儿了?》界面新闻,2019

《美电商巨头借助人工智能解雇低效率员工》新华网,2019

《互联网公司掀起裁员潮 大龄员工何以被歧视?》中国经营报, 2019

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江书蒙——出聊城记之“三里屯的莘县腔调”

二强在毕业之后,手里攒下来俩钱儿,才能心平气和地往北京去。在他的印象当中,北京是一个很费钱的地方,当然,你去所有城市都得花钱,你出门能不花钱吗?但是北京给二强的印象是——东西特贵,吃的喝的特贵,交通费特贵。

所以共享单车的诞生对二强来说是一个福音,他终于可以自主掌握自己在北京的行程了。二强上大学的时候,第二回途径北京转车,就被坑了一次。本来北京站和北京西站之间不过十来分钟的路程,但是这出租车司机一看二强大包小包的,再加上二强一脸胶原蛋白,心里倍儿清楚,你丫一外地小屁孩,不坑你坑谁?于是拉着二强绕着北京转啊,上一座立交桥再下一座立交桥,再上一座立交桥,再下一座立交桥。

但是你车里俩人光这么看景不行啊,司机就跟二强白活,说他车上拉过有钱人,有钱人都去什么地方消费,多么奢侈靡费的生活,这事儿过后二强才缓过神儿来,这些东西跟我有什么关系?这司机老鳖孙跟我这儿耗时间呢。结账的时候一看车费70多,当时气人的是二强对北京站和北京西站之间的距离没有概念,好吧,车费70多,可能还挺远,过了后儿,一切才缓过神来,被那老鳖孙坑了,怪不得他撂下行李,加油门喷着黑烟就走了呢。

共享单车让二强摆脱了对北京出租车的依赖,爷们就不坐你车,爷们不光不坐你车,爷们还得骑车去三里屯转转,单程三公里,爷们骑车去北京最时髦的地方,你丫就赚不着爷们的钱,气死你丫的。

真解恨。

时空来到下午三点的三里屯,外国妞儿真漂亮嘿,秋天牛仔裤上身,也挡不住她们散发出来的别样气质。老外们真多,这地方像是北京外国人口集散中心,白皮肤、黑皮肤、雪白皮肤、苍白皮肤、黢黑皮肤、淡黑皮肤,各种不同深浅肤色,世界人民在三里屯实现了大团结。

二强想问一艺术展厅,高德地图上标了位置,但是有一段地方拐来拐去,二强不知道具体在哪。站下,斜身问一对中老年夫妇,“您好叔叔,请问阿莫西莱艺术展厅怎么走?”二强还特地在每句话后面加了儿化音,把自己乔装打扮成一个北京人。他最近看了浙江卫视综艺《我就是演员》里,陈凯歌拍的那个短片《艳红》,杜淳演的金管事太棒了,北京腔真脆真好听,二强在家里也暗自模仿杜淳的北京腔。

“俺也知不道,俺也事将来,你问问旁里人吧”。二强虎躯一震,定睛一看这两位路人,大概是夫妻二人,一人背着个挎包,打扮朴素还带点品位,但这大叔铁打的莘县腔啊,二强忽然觉得一阵暖流涌上头来,在这物欲横流、情欲横流的三里屯,还有来自莘县大地的清凉田野风,真仿佛春风拂面,一股清流扑将上来。于是也别端着了,就把原汁原味的莘县腔也掏出来了。哎呦,这位大叔以及这位大婶也是虎躯一震,很巧啊,在这儿遇见莘县人。

这一论起来,三个人还是一个乡镇的,两拨人的住所相隔不过5里地,巧啊。但是各自皆有急事,于是互相寒暄,互相道别,相约回去之后有机会再见面。好啊,真好。暖啊,真暖。于是,各种冷漠的面孔,各种没有温度的建筑和道路,也不让二强觉得陌生了。有莘县老乡给我鼎力加持,这外面的世界再冷漠一些,又能怎样?

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孟加拉国首都贫民窟大火 焚毁1.5万住宅5万人无家可归

中新网8月18日电 据外媒报道,孟加拉国首都达卡(Dhaka)查兰提卡(Chalantika)贫民窟16日晚发生大火,焚毁约1.5万间住宅,导致5万人无家可归。

据报道,消防队员耗费超过6小时才扑灭大火,所幸无人死亡,仅少数人受伤。

许多住宅都使用塑料屋顶,助长火势延烧。大部分居民都是低收入户。

据悉,失火原因不明,当局已展开调查。政府表示,将会对成千上万如今无处栖身的民众提供救济。

今年2月,达卡一个历史悠久的街区发生大火,造成约80人丧生。

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这份共识鼓舞人心

3月11日,全国政协十三届二次会议在北京人民大会堂举行第四次全体会议。 新华社记者 翟健岚 摄

郭奔胜 董璐

人心是最大的政治,共识是奋进的动力。

品读两会,我们读出了过去一年风雨兼程的艰辛、攻坚克难的坚守,也收获了新的一年直面挑战的勇气、奋勇追梦的底气。这些智慧和力量凝结在两会议题里,凝聚成“中国共识”“时代共识”,是中国特色社会主义民主最集中、最直观、最有说服力的体现。

这份共识深入人心。“上下同欲者胜。”两会一头连着发展大计,一头连着百姓心声。来自全国各个地区、行业、领域的代表委员围绕国家最紧迫的发展任务和百姓最关心的民生话题,商讨谋划、建言献策,寻求政策发力的明确着力点和破解难题的妙策良方,让我们对纷繁多元的民情民意有了更加深层次的了解,也对中国未来发展的时与势有了更加清醒的认知。有最大共识,才能够让全国上下心往一处想、智往一处谋、劲往一处使,才能用最有力的行动,更好地满足人民对美好生活的新期待。这份共识是国家和人民需要的,也是深化改革开放、推动国家发展的强大动力。

这份共识引领方向。心中有梦想,脚下有力量。两会是观大势、看全局、议大事的重要平台。新的一年要干什么、怎么干,都可以在这里找到答案。以创新促活力,为经济高质量发展注入源头活水;以改革释放活力,为经济平稳运行提供重要支撑;以实干增强活力,在机遇与挑战中创造新红利……一项项新目标、一个个新课题,都在这里接受民心的审视、民智的问诊、民意的考验。蓝图规划好了、任务书拟定了、时间表明确了,奋斗就有了方向,行动就有了指南,就能够“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”。

这份共识坚定步伐。船到中流浪更急、人到半山路更陡。中国现在所处的,就是这样一个“愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候”。面向未来,国内外环境更加复杂多变,民生领域短板还有不少,经济高质量发展还有很多难关要过,脱贫攻坚任务仍然艰巨,重点领域改革还需继续深化。要前进,要抵达我们的目的地,就必须拿出“明知山有虎,偏向虎山行”的勇气和久久为功的韧劲,做好打硬仗的充分准备。两会为谋创新、促改革、抓机遇的高水平交流提供平台,让坚定者、奋进者、搏击者同向发力、齐心协力、形成合力。

长风破浪正其时。“乘众人之智,则无不任也;用众人之力,则无不胜也。”今年是新中国成立70周年,是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。让我们以这份共识为新契机,同心同德、群策群力,汇聚起近14亿中国人的磅礴力量,携手迈向更加奋进、更加光明的明天。

塔克:昨日是哈尔滕施泰因带头给保罗唱的生日歌

塔克:昨日是哈尔滕施泰因带头给保罗唱的生日歌

塔克:昨日是哈尔滕施泰因带头给保罗唱的生日歌

虎扑5月8日讯 火箭昨日以112-108战胜勇士,双方打成2-2平。

在昨日的比赛里,塔克打了42分钟,拿到了17分10篮板3助攻2抢断1盖帽,其中包括5个前场篮板球。

前天是塔克34岁的生日,当日火箭全队向塔克和以赛亚-哈尔滕施泰因(21岁生日)唱了生日歌。

昨日是保罗34岁的生日,塔克称昨日赛后是以赛亚-哈尔滕施泰因带头给保罗唱的生日歌。

“首先,这是他作为新秀的工作,而前天也是他的生日,所以他必须带头。”塔克说道。

(编辑:李昌隆)



真不想走,贝尔的团队登门拜访希望皇马留下贝尔

真不想走,贝尔的团队登门拜访希望皇马留下贝尔

真不想走,贝尔的团队登门拜访希望皇马留下贝尔

虎扑4月23日讯 根据《阿斯报》消息,虽然皇马坚持要卖掉贝尔,但是贝尔留队的想法也是非常的坚决。

此前多次透过媒体,贝尔的经纪人 Jonathan Barnett多次表示,贝尔在皇马很开心,他希望能够留在马德里。《阿斯报》表示,最近几周,贝尔的团队甚至已经登门拜访伯纳乌的办公室,向皇马表达了留队的意愿。

不过对于皇马来说,贝尔离队是下个赛季重建的重要一部分,他不仅将为阿扎尔腾位置,更将释放1500万欧元的年薪,此前皇马总经理JAS已经告知贝尔的经纪人,皇马愿意给贝尔离队行方便,在价格合理的情况下,他可以选择自己的去处。

(编辑:土生瑞穗)